员工餐补的会计科目需根据发放形式和受益对象确定，具体如下：
- 适用于所有企业（内资/外商投资）
- 适用于日常餐补、聚餐、加班餐费等
- 会计分录：
借：生产成本/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
计入“管理费用——福利费”科目
- 适用于原企业会计制度（非新准则）
- 适用于部分企业对餐补的特定处理方式
计入“业务招待费”科目
- 仅适用于企业外部接待产生的餐费
- 需满足业务招待性质，且需注意税前扣除限额（60%发生额或当年营业收入5‰孰低）
特殊说明
- 工厂车间生产工人餐补：统一计入“应付职工薪酬——职工福利费”
- 定额餐补若合并工资计税，则需在工资薪金中列支
总结：
日常员工餐补优先计入“应付职工薪酬——职工福利费”，企业制度差异可能导致科目选择不同，需结合实际情况判断。
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