关于学校安排就业的相关文件撰写，主要涉及就业推荐信、就业协议等文书。以下是具体写作指南及模板示例：
一、就业推荐信
适用场景：学校向用人单位推荐应届毕业生就业时使用，通常随求职材料一并提交。
模板结构：
- 学校名称、日期、联系电话、传真
- 推荐单位（系部）名称及负责人签字
- 学生基本信息（姓名、年级、专业、毕业时间）
- 学术表现（成绩、获奖情况、社会实践）
- 个人品质（团队协作、沟通能力等）
- 推荐意向（岗位方向、发展潜力）
结尾
- 附上学生简历、成绩单等补充材料
- 学校盖章及就业指导中心联系方式
示例： ``` XX技术职业学院就业指导中心 2024年7月14日 [用人单位名称]： [单位负责人姓名]：[职务] 兹推荐我院2013届XX专业学生XXX同学前往贵单位就业，具体情况如下： 1. 学术背景：该生在校期间成绩优异，多次获得校级奖学金，积极参与科研项目。 2. 个人能力：具备扎实的专业基础和较强的实践能力，曾担任[社团/实习单位名称]负责人。 3. 推荐意向：希望从事[具体岗位名称]工作，相信其能快速适应岗位需求。 随信附上学生简历、成绩单等材料，恳请贵单位给予接洽。若贵单位接收5名以上学生，建议签订三方协议。
此致
敬礼！
```
二、就业协议
适用场景：毕业生与用人单位签订，明确双方权利义务，是劳动合同的前置协议。
核心内容基本条款
- 双方信息（单位名称、地址、联系方式）
- 就业岗位、工作内容、工作时间
- 工资待遇、福利保障
权利义务
- 单位需提供劳动保护、职业培训
- 毕业生需遵守单位规章制度、服从安排
- 双方可约定违约责任
其他条款
- 协议有效期、变更解除条件
- 争议解决方式（协商/仲裁/诉讼）
注意事项：
协议书应与劳动合同区分，前者是就业意向约定，后者是劳动关系确立文件；
若单位未依法签订劳动合同，可能影响劳动者权益保障。
三、其他相关文书
包含学生基本信息、学业成绩、社会实践等，作为推荐依据；
当单位接收5名以上学生时签订，包含就业意向、服务年限等条款；
明确劳动关系细节，由双方签字后生效。
总结
学校安排就业时，需根据具体流程提供相应文书。推荐信侧重学生资质，协议侧重权利义务，三者共同构成就业保障体系。建议学生提前了解单位要求，确保材料完整合规。
温馨提示：
