更换就业协议书需遵循以下步骤，具体流程可能因学校或单位要求略有差异：
一、解约原就业协议
获得原单位同意
需由原用人单位出具书面同意解除协议的公函或证明，且公章需与原协议一致。
办理解约手续
按单位要求提交解约申请及相关材料（如身份证、原协议等），完成解约流程。
二、申请新协议
提交解约证明
将原单位解约证明提交至学校就业部门（如学生工作处、就业指导中心），并填写《就业协议书换发审批表》。
学校审核
学院主管就业领导审批通过后，学生需携带解约证明和新单位录用通知书到学生工作处办理新协议换发手续。
三、特殊情况处理
协议遗失补发
若原协议遗失，需在省级以上报刊登报声明作废，同时提交遗失声明、申请表及原协议编号，经学校公示无异议后补发。
单方面违约
未征得原单位同意擅自离职，需承担违约责任，可能影响未来就业。
注意事项
时间限制
通常要求在毕业后两年内办理，具体以学校规定为准。
诚信原则
不得以协议丢失为由重复领取新协议，否则可能引发法律纠纷。
材料真实性
所有提交材料需真实有效，虚假材料可能导致新协议无效。
建议办理前仔细阅读原协议条款，确认解约条件及违约责任，避免因操作不当影响就业记录。
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