关于就业信息或协议填写错误的问题，以下是综合处理建议：
一、就业信息填写错误
通过学校就业信息平台或就业服务中心提交书面申请，附上身份证复印件等证明材料，说明错误原因及正确信息。
与招聘单位沟通
若已向学校提交错误信息，需及时联系招聘单位，提供错误证明和更正申请，协商修改或重新签订协议。
重新填写并提交
若沟通无果，可重新填写就业信息并提交，但需注意避免再次出错。
二、就业协议填写错误
未签订协议的处理
若协议未签订，应及时向学校申请领取新协议，确保编号唯一性。
已签订协议的修改
- 协商修改： 与用人单位协商后，签署补充协议或重新签订协议，确保双方权益。 - 法律途径
- 仅文字错误可协商修改；若涉及关键条款（如薪资、岗位），建议重新签订协议。
三、其他注意事项
保留证据：
保留与学校、招聘单位的沟通记录，作为后续维权的依据。
及时处理：填写错误可能影响就业机会，建议尽早采取行动。
法律咨询：复杂情况可咨询专业律师，避免因协议无效引发纠纷。
建议优先通过学校渠道解决，若涉及用人单位，沟通是关键。若问题无法解决，可结合法律途径维护权益。
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