根据搜索结果，撰写就业大厂推荐理由时，需重点突出候选人的综合素质与岗位匹配度，可参考以下结构与要点：
一、核心推荐理由框架
强调候选人政治立场坚定，积极学习党的理论，具备良好的道德修养和社会责任感，符合企业文化要求。
专业能力与实践经验
- 突出专业技能扎实，如技术岗位可提及具体项目经验、成果或专利；
- 社会实践经历丰富，具备团队协作、领导力或组织协调能力。
学习态度与成长潜力
描述学习目标明确、勤奋刻苦，曾获奖学金或学术奖项，展现持续学习能力和职业规划意识。
综合素质与适配性
强调沟通能力、抗压能力、创新思维等软实力，结合岗位需求说明其适应性和发展潜力。
二、示例结构参考
开头： 简要介绍候选人政治面貌与价值观； 主体
结尾：总结其综合优势与岗位匹配度，表达强烈推荐意愿。
三、注意事项
避免空泛描述，需结合具体事例支撑观点；
根据岗位特性调整侧重点，如技术岗突出创新能力，管理岗强调领导力；
语言简洁有力，控制在200-300字内。
温馨提示：
