就业指导帮扶措施的填写需围绕提升就业能力、优化职业规划展开，具体可从以下五个方面进行：
一、核心措施分类
- 开设职业规划课程，邀请行业专家进行职业指导、简历撰写、面试技巧培训。
- 提供“一人一档”职业规划服务，协助毕业生明确职业目标和发展路径。
技能提升与培训
- 针对就业需求开展技能培训，如计算机操作、外语能力、行业专项技能等。
- 组织公益性质或企业赞助的实操课程，提升求职竞争力。
实习与实践机会
- 建立实习对接平台，推荐适合岗位，帮助积累职场经验。
- 开展“就业帮扶，真情相助”主题活动，提供专项实习或实践援助。
创业扶持与资源对接
- 提供创业计划培训、导师指导及资金支持，鼓励自主创业。
- 搭配企业资源，为毕业生提供内推机会或就业岗位。
政策与平台支持
- 制定就业政策，降低企业招聘门槛，如提供税收优惠、社保补贴等。
- 建立就业服务平台，整合招聘信息、职业咨询等资源。
二、填写要点
信息准确性： 确保个人信息（姓名、学历、专业等）与教育经历一致。
措施具体性：明确帮扶方式（如课程名称、培训时长、推荐企业等）。
效果可量化：记录就业率提升、薪资改善等可衡量的帮扶成果。
资源匹配性：说明帮扶措施与毕业生需求的契合度。
通过以上分类与要点，可系统呈现就业指导帮扶的全方位措施，便于评估实施效果并优化方案。
温馨提示：
