根据搜索结果中关于教师职业规划的核心要点，大风老师（或任何教师）的职业规划可参考以下结构与策略：
一、职业方向定位
以“教书育人、为人师表”为核心目标，将教育事业视为终身追求，通过师德修养和人格魅力影响学生。
结合个人优势（如教育热情、学习能力），确定具体学科或教学领域，例如选择研究型教师路径，注重教学创新与科研结合。
二、能力提升路径
探索适合的课堂教学模式，形成个人教学风格，通过实践积累教学经验并持续反思优化。
制定3-5年成为研究型教师的目标，系统学习教育理论、教学方法及科研技能，提升处理实际问题的能力。
三、职业成熟度提升
主动适应组织规则与职场文化，通过自我管理、人际策略等提升职业成熟度，以更高效的方式实现目标。
建立持续学习机制，定期参加培训、阅读专业书籍，关注教育领域最新动态，保持知识更新。
四、实施步骤与保障
将长期目标分解为短期可操作步骤，如每年完成教学反思报告、参与科研项目等。
建立职业信息库，收集行业报告、优秀教师案例等，为决策提供数据支持。
五、注意事项
避免空想，注重“行动导向”：将规划转化为具体行动计划，避免被动等待机会。
保持灵活性：根据环境变化及时调整目标与路径，确保规划与实际需求匹配。
通过以上结构，大风老师可以系统规划职业发展路径，实现从经验型教师向研究型教师的转型。
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